中國(guó)將規(guī)范完善事業(yè)單位公開招聘 出臺(tái)違紀(jì)處理辦法

人社部新聞發(fā)言人李忠今日表示，人社部將進(jìn)一步規(guī)范完善公開招聘。啟動(dòng)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作機(jī)制改革試點(diǎn)，研究出臺(tái)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(暫行)》。

人力資源和社會(huì)保障部今日新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2015年第三季度人社工作進(jìn)展情況。

在談及事業(yè)單位人事制度改革時(shí)，李忠介紹了工作進(jìn)展情況。人社部深入貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，配套政策法規(guī)建設(shè)進(jìn)展順利。集中治理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作取得階段性成果。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理逐步完善。事業(yè)單位公開招聘制度進(jìn)一步規(guī)范。

李忠進(jìn)一步指出，下一步工作安排：一是加快完善事業(yè)單位人事管理配套政策。研究出臺(tái)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、申訴辦案規(guī)則和事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定政策解釋，事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗規(guī)定和事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定。二是繼續(xù)完善崗位設(shè)置管理工作。啟動(dòng)事業(yè)單位職員制試點(diǎn)工作，研究制定事業(yè)單位特設(shè)崗位指導(dǎo)意見(jiàn)。三是進(jìn)一步規(guī)范完善公開招聘。啟動(dòng)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作機(jī)制改革試點(diǎn)，研究出臺(tái)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(暫行)》，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步扎實(shí)做好事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》。