中新網(wǎng)12月23日電 據(jù)香港《星島日報》網(wǎng)站報道，香港青年創(chuàng)研庫公布有關(guān)“輸入人才的機遇及影響”研究結(jié)果指出，部分受訪青年認為輸入人才有助提升香港人力資源的競爭，但亦會打擊本地人才就業(yè)機會，分薄資源；另外，目前實施的輸入人才政策過于集中部分產(chǎn)業(yè)，無助香港開拓創(chuàng)新和多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

研究顯示，在520名接受電話訪問的青年中，認為輸入人才有助推動香港新興行業(yè)發(fā)展，以及提升人力資源的競爭力，評分分別為平均6.1及6.0分(以10分為非常同意計)。另一方面，受訪青年認為，有關(guān)措施會打擊本地人才就業(yè)機會；平均分分別為6.3及6.0。

研究結(jié)果顯示，受訪青年對香港輸入外來人才的支持度屬于一般，整體平均分為5.8。而他們對輸入人才所衍生的社會民生問題，亦有不同程度擔(dān)心，如“社會資源被分薄”、“物價指數(shù)被推高”、“本地人才培育被忽略”以及“自己工作前景受威脅”，平均分分別為6.1、6.1、6.0及5.7(以10分為最擔(dān)心計)。

此外，逾3成受訪青年相當(dāng)同意(8分或以上)現(xiàn)時輸入人才只重視當(dāng)下缺乏什么人才，忽視社會長遠發(fā)展需要。他們認為香港未來需要的人才，包括創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、科研人才、工程及建筑、信息科技等。

青年創(chuàng)研庫建議，特區(qū)政府為現(xiàn)時人才缺乏的行業(yè)成立培訓(xùn)基金，加強技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。此外，當(dāng)企業(yè)引入外來人才時，應(yīng)同時考慮提供實習(xí)機會予本地青年，讓香港與外來人才交流。