美商會打臉蔡英文：“一例一休”將嚇走國際人才

據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺北美國商會8日發(fā)表年度白皮書，大吐“一例一休”苦水。美國商會說，全球除臺灣之外，找不到任何國家和地區(qū)實施所謂的“一例一休”，“連英文都不知道要怎么翻”。

美國商會還說，蔡當(dāng)局提“五加二”產(chǎn)業(yè)，標榜打造臺灣成為“亞洲硅谷”，臺灣想取代硅谷，肯定要吸引國際人才，但“勞基法”卻如此“缺乏彈性”，恐怕會嚇跑臺灣想爭取的國際人才。

美國商會會長章錦華昨天用“problematic（問題重重）”形容新制“一例一休”。他說，傳統(tǒng)上只有工廠作業(yè)才要打卡，但“勞基法”新制讓很多人上下班都被迫要打卡，現(xiàn)在已是知識經(jīng)濟年代，臺灣卻拿“工廠法的管理模式”硬套在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展上，此舉只會扼殺創(chuàng)新并嚇跑國際人才。

美國商會人力資源委員會主席、國際通商資深合伙律師馬靜如也表示，“一例一休”上路后，美國商會每次開勞動法規(guī)會議，“場場都爆滿”，許多會員公司都說新制適用上有很大問題。更多外商搞不清楚什么叫“一例一休”，因為走遍全球都沒聽過，“連英文都不知道要怎么翻”，她曾就字面解釋，大家還是霧煞煞。

美國商會白皮書對“勞基法”的建議，是“一例一休”上路以后，外國商會首度正式發(fā)表意見。白皮書中，甚至以“父權(quán)”來形容缺乏彈性的“勞基法”。馬靜如說，當(dāng)局修改“勞基法”應(yīng)有兩大前提：一是保護勞工，希望勞工工時不要過度；二是希望增加員工加班費。但“一例一休”新制上路后，卻“弄得勞資雙方大家都不開心”。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）中國臺灣網(wǎng)6月9日訊