福建新舉措促閩臺職工交流合作 探索臺灣職工任工會兼職（掛職）副主席

福建省總工會18日發(fā)布了《關(guān)于促進閩臺職工交流合作的若干措施》（簡稱“若干措施”），為在閩工作的臺灣職工提供與大陸職工同等待遇，促進閩臺職工交流合作，推動融合發(fā)展。

由中華全國總工會主辦的第十三屆海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展當天在福州啟幕，福建省總工會在該展上發(fā)布了上述信息。

從福建省總工會發(fā)布的“若干措施”可見，這些措施涉及深化交流交往、落實同等待遇、共享服務(wù)維權(quán)、參與工會工作等方面。

在“深化交流交往”方面，福建省總工會將以海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展為依托，搭建兩岸職工交流平臺，集中展示兩岸職工特色創(chuàng)新成果，促進兩岸職工創(chuàng)新成果對接。

福建省總工會將承辦海峽職工論壇，組織勞動模范、金牌工人、臺灣模范勞工互訪交流，邀請臺灣模范勞工代表來閩參加勞模研討營和療（休）養(yǎng)活動，健全閩臺工會常態(tài)交流機制，加強閩臺工會往來，持續(xù)深化交流交往。

在“落實同等待遇”方面，福建省總工會再度明確，臺灣職工可參評福建各級勞動模范、五一勞動獎?wù)?、金牌工人、最美勞動者；臺灣職工同等參與工會開展的各類活動，符合條件的臺灣職工可參加勞動模范療（休）養(yǎng)和職工療（休）養(yǎng)活動；鼓勵臺灣職工參加勞動和技能競賽，獲得名次的與大陸職工享受同等獎勵；鼓勵臺灣職工參加專題培訓(xùn)、職工技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升，符合條件的與大陸職工享受同等補助。

針對臺灣職工遇到的維權(quán)難題，福建省總工會提出，依法維護臺灣職工合法權(quán)益，為權(quán)益受到侵害的員工提供免費法律援助、法律維權(quán)“全程幫”等。

“參與工會工作”的具體措施包括：鼓勵臺灣職工依法加入工會組織，享受相應(yīng)權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù)；加強臺商投資區(qū)、臺灣青年創(chuàng)業(yè)園、兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗區(qū)等臺灣職工集中地區(qū)工會組織建設(shè)，于2019年6月前率先探索臺灣職工擔任工會兼職（掛職）副主席或中層部門負責人；臺灣職工可參加工會專干選聘，鼓勵臺灣職工加入工會工作志愿者或義工隊伍；支持在閩臺資企業(yè)建設(shè)媽媽小屋和勞模工作室。

當天舉辦的海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展共征集職工創(chuàng)新項目400多項，推介項目近300項。

臺灣車安達科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理張瑞龍攜帶擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的第三代剎車神器來參展。他說，大陸擁有廣闊的市場，這些措施給臺商臺胞帶來看得見、摸得著的實惠，將繼續(xù)推動臺商臺胞西進大陸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。